一、遴选范围和对象

    全国各级机关单位在编在岗的具有公务员（含参管人员）身份的人员。

    二、职位计划

    文字综合岗位工作人员2名（综合组）；公文处理岗位工作人员1名（秘书组）；保密岗位工作人员1名（保密局）。

    三、报名条件

    1．具有公务员（含参管人员）身份，且已完成登记备案手续。

    2．具备良好的政治、业务素质，品行端正，近3年年度考核均为称职或合格以上等次。

    3．年龄在35周岁以下（时间计算到报名截止日）。

    4．具本科及以上学历，且具有2年以上公务员（含参管人员）工作经历（含试用期，时间计算到报名截止日）。

    5．身体健康，具有正常履职的身体条件。

    6．文字综合工作岗位人员需从事文字工作2年以上，限男性；公文处理工作岗位人员需法学类专业毕业，性别不限；保密工作岗位人员需电子、通信、计算机类专业毕业，并能适应24小时应急值班工作，限男性。

    7．有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

    ①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

    ②受处分期间或者未满影响期限的。

    ③按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

    ④尚在新录用公务员试用期的。

    ⑤法律、法规及有关政策规定的其他情形。

    四、遴选程序

    遴选工作严格按照公告报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、研究决定、试用、办理调动手续的程序进行。

    1．公告报名。在鼎城政府网、鼎城区委办公室网、鼎城区人力资源和社会保障局网等官方网站发布公开遴选工作人员信息。符合条件的报考人员在发布公告网站自行下载《中共鼎城区委办公室公开遴选工作人员报名表》，经工作单位同意，由报考者本人凭身份证、学历（学位）证书、报名表（见附件）、公务员登记表复印件加盖公章；现场报名，同时交本人近期免冠半身2寸彩照2张。报名地点：鼎城区人社局公务员股，报名时间：2018年1月3日至5日（上午8:30-12:00，下午3:00-5:30，节假日除外，逾期不再受理）。

    2．资格审查。对报名对象进行资格审查，经初审合格后发放准考证，并通知考试时间、地点等相关事项。资格审查贯穿整个遴选全过程。

    3．考试。分笔试和面试。根据公开遴选计划，笔试最低开考比例为1:3，未达到1:3开考比例的，由区委办商区委组织部、区人社局确定是否开考。

    ①笔试：不指定考试用书，文字综合、公文处理工作岗位主要测试文字材料综合能力；保密工作岗位主要测试计算机理论水平。

    ②面试：笔试后对应岗位计划数，按1:3的比例择优确定面试对象。文字综合、公文处理工作岗位人员进行结构化面试；保密工作岗位人员主要测试计算机实际操作能力。面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。

    4．体检。按综合成绩对应岗位计划数，择优等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用标准进行。体检不合格的，按综合成绩排名依次等额递补，递补一次。

    5．考察。主要对体检合格对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质进行全面考察，重点考察道德品行、工作实绩和群众公认度。

    6．确定试用对象。根据考察情况，经区委办公室主任办公会议研究确定试用对象，试用期3个月。

    7．公示。对拟试用对象进行公示，公示7天。

    8．研究决定。试用期满后进行考察与考核，区委办公室主任办公会议研究确定调入对象，办理相关调入手续。

    五、组织领导

    本次公开遴选机关工作人员工作由区委组织部监督指导，由区人社局具体组织实施，本公告未尽事宜，由区委办政工室负责解释。联系电话：0736-7386561。

    附件：中共鼎城区委办公室公开遴选工作人员报名表

                                                  中共常德市鼎城区委办公室

                                                       2017年12月22日

 

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